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優秀員工們旅游回來啦!
發布時間:2019-7-8

       旅行的意義是什么?也許是體驗不同的人文景觀,也許是以美景凈化心靈的旅程,或者是為了轉換一時并不算美麗心情,亦或是一場療傷或治愈……然而對于公司來說,旅行是答謝員工們的一種方式。
        為了答謝員工們的辛勤付出,鼓勵員工們的快速成長,公司每年都會安排優秀員工旅行。今年,優秀員工旅行的目的地選在了日本的九州,47名員工代表渡過了愉快的4天。空口無憑,接下來將會為大家連載3篇員工代表們的“九州游記”,今天我們就來看看來自LED新商品立上課于萍的“游后感”吧!

優良社員赴日旅行有感
LED新商品立上課  于萍

        至6月30日止,2019年度優良社員分為兩批次完成了為期四天的赴日本九州的旅行,很榮幸自己能成為這47人中的一員。對于很多人而言,出于語言溝通等方面的考慮,平時可能不會有去日本的計劃,所以感謝公司為員工提供這樣跨出國門去開闊視野的機會。
        雖然之前也有過兩次去角田工廠出差的經歷,但完全放下工作的牽絆,單純的旅行還是第一次。四天的時間,我們參觀了皇室第二宗廟的宇佐神宮,游覽了被日本譽為學問之神的太宰府天滿宮,山巒起伏景色秀麗的金鱗湖,別府八大地獄溫泉中最大的海地獄,當然,購物也是必不可少的一部分。
        在我看來,旅行的目的不單單是愉悅自己的雙眼,更是要通過接觸不同的人文,去發現自身的不足,去滌蕩自己的靈魂。日本有以下幾點,是非常值得我們敬佩與學習的。
1.超高的森林覆蓋率
        日本森林資源占有率高達90%,人均綠化面積4000平方米,人均面積是我國的1000倍,從飛機上俯視,映入眼簾的不是那由灰暗鋼筋水泥鑄造的林立高樓,取而代之的是一片片充滿希望的生命綠。并且日本資源保護意識特別強,寧愿花費高額的費用從別國進口木材,也不會因為迎合發展的需要而去進行樹木的砍伐。
2.干凈整潔的街道
        日本的街道上看不到忙碌的清潔工的身影,也找不到垃圾桶,但卻異常整潔,人們會將自己產生的垃圾帶回家,然后進行分類處理。在日本有著完善的垃圾分類體系,玻璃瓶,金屬瓶,塑料瓶,可燃垃圾……全民協力,不需要浪費額外的人力物力,同時也增長了民眾的責任感。
3.將細節做到極致
        作為日企的員工,我們都知道日本人工作認真,追求細節上的完美。其實在生活上也是一樣的,日本的公用衛生間大部分都設置有嬰兒座椅,解決了帶孩子的父母如廁不方便的問題。另外,日本女性在如廁時很在意別人聽見自己的聲音,為了解決這一尷尬,衛生間有針對于女性的裝置-音姬,一種能發出流水聲音的電子裝置。
4.正確的教育觀
        日本人信奉的原則是孩子不能嬌生慣養,要能獨立生存,所以從小就著重培養孩子的獨立能力。之前去一個日本人家里做客,親眼見證了一個兩歲的孩子自己吃飯,自己玩耍,在我覺得會摔得很疼的時候自己爬起來拍拍膝蓋上的塵土繼續奔跑,刷新了我對兩歲孩子的認知。腦補了一下我們國家的父母,孩子摔倒要立刻抱起來安撫,吃飯就是一場室內追逐賽,想方設法求著孩子吃一口,再吃一口……
        四天的日本行,不應該只是一場平淡的經歷,透過眼睛看到的現象,發現自己的不足,從自身去改善,然后影響身邊的人。工作中我們也應該從小做起,嚴格要求,將細節做到極致。

 

 

 
 
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